PKN ORLEN, PGNiG i organizacje związkowe działające w PGNiG SA podpisały porozumienie, w którym potwierdzone zostały uprawnienia pracowników po połączeniu obu firm. Kluczowym elementem zawartego porozumienia jest gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników PGNiG SA. To kolejny, niezwykle ważny etap fuzji, który od początku prowadzony jest w dialogu ze stroną społeczną i zachowaniem zasad transparentności.
Porozumienie podpisane pomiędzy PKN ORLEN, PGNiG i organizacjami związkowymi PGNiG SA zakłada 48-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia dla pracowników PGNiG oraz 24-miesięczny okres niezmienności dotychczasowych warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika, w tym także miejsca świadczenia pracy. Strona pracodawcy zobowiązała się również do zapewnienia finansowania pracownikom PGNiG SA pakietu medycznego na dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie zasadach. Na takich samych warunkach koncern zapewnieni opiekę ubezpieczeniową oraz regulacje wynikające z zapisów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
